Реагируя на инициативу по заботе о сотрудниках — профсоюз ООО «Сычуань Сюньчи Пауэр Партс» оказывает помощь трудоустроенным в трудностях

Новости

 Реагируя на инициативу по заботе о сотрудниках — профсоюз ООО «Сычуань Сюньчи Пауэр Партс» оказывает помощь трудоустроенным в трудностях 

2025-10-31

В соответствии с требованиями, изложенными в Уведомлении Федерации профсоюзов уезда Дайи о реализации Инициативы по регулярной заботе о сотрудниках 2025, и в целях проявления искренней заботы о благосостоянии персонала, профсоюзный комитет компании Sichuan ООО Сычуань Сюньчи Пауэр Партс после обсуждения предлагает выдвинуть некоторых сотрудников, испытывающих трудности, в качестве получателей помощи в рамках Инициативы по регулярной заботе о сотрудниках 2025.

Кроме того, члены профсоюзного комитета компанииООО Сычуань Сюньчи Пауэр Партс посетили семьи сотрудников, оказавшихся в затруднительном положении, и передали им средства помощи, рис, растительное масло и другие продукты. Этот жест продемонстрировал заботу и теплоту компании как сотрудникам, так и их семьям.

Во время визита представители профсоюза провели дружеские беседы с семьями сотрудников, оказавшихся в затруднительном положении, подробно расспросили их об условиях жизни и практических потребностях, внимательно выслушав их проблемы. Этот жест заботы вышел за рамки материальной помощи и стал настоящей эмоциональной поддержкой, позволив семьям сотрудников ощутить тепло корпоративной семьи.

На протяжении многих лет компания SООО Сычуань Сюньчи Пауэр Партспоследовательно придерживается философии, ориентированной на человека. Посредством регулярных инициатив, таких как доставка тепла и оказание помощи в трудных ситуациях, компания уделяет постоянное внимание благополучию своих сотрудников и их семей. Она активно развивает корпоративную культуру заботы и взаимной поддержки, усиливая чувство принадлежности и счастья сотрудников, тем самым способствуя построению гармоничного предприятия и общества.

xinwen6 (1)
xinwen6 (2)
Главная
Продукция
О Нас
Контакты

Пожалуйста, оставьте нам сообщение

Политика конфиденциальности

Спасибо за использование этого сайта (далее — «мы», «нас» или «наш»). Мы уважаем ваши права и интересы на личную информацию, соблюдаем принципы законности, легитимности, необходимости и целостности, а также защищаем вашу информационную безопасность. Эта политика описывает, как мы обрабатываем вашу личную информацию.

1. Сбор информации
Информация, которую вы предоставляете добровольно: например, имя, номер мобильного телефона, адрес электронной почты и т.д., заполнена при регистрации. Автоматически собирается информация, такая как модель устройства, тип браузера, журналы доступа, IP-адрес и т.д., для оптимизации сервиса и безопасности.

2. Использование информации
предоставлять, поддерживать и оптимизировать услуги веб-сайтов;
верификацию счетов, защиту безопасности и предотвращение мошенничества;
Отправляйте необходимую информацию, такую как уведомления о сервисах и обновления политик;
Соблюдайте законы, нормативные акты и соответствующие нормативные требования.

3. Защита и обмен информацией
Мы используем меры безопасности, такие как шифрование и контроль доступа, чтобы защитить вашу информацию и храним её только на минимальный срок, необходимый для выполнения задачи.
Не продавайте и не сдавайте личную информацию третьим лицам без вашего согласия; Делитесь только если:
Получите своё явное разрешение;
третьим лицам, которым доверено предоставлять услуги (с учётом обязательств по конфиденциальности);
Отвечать на юридические запросы или защищать законные интересы.

4. Ваши права
Вы имеете право на доступ, исправление и дополнение вашей личной информации, а также можете подать заявление на аннулирование аккаунта (после отмены информация будет удалена или анонимизирована согласно правилам). Чтобы реализовать свои права, вы можете связаться с нами, используя контактные данные, указанные ниже.

5. Обновления политики
Любые изменения в этой политике будут уведомлены путем публикации на сайте. Ваше дальнейшее использование услуг означает ваше согласие с изменёнными правилами.